Ja. De Inzetbaarheid Expert - uitvoeringsinstantie van de Arbeidsvermogen Scan en Tevredenheid Scan - behandelt al jouw persoonlijke informatie vertrouwelijk volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en moet bovendien voldoen aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP). Deze wet bepaalt dat gegevens alleen mogen worden gebruikt voor het doel waarvoor ze zijn verzameld. Het feit dat de werkgever voor deze AVS en MTO betaalt, geeft hem niet het recht om inzage te hebben in de individuele resultaten van zijn medewerkers!

Arbeidsvermogen is de mate waarop je in staat bent jouw werkzaamheden uit te voeren. De Arbeidsvermogen Scan is ontwikkeld om op 16 verschillende thema`s jouw individueel arbeidsvermogen te toetsen. Hoe je scoort heeft direct invloed op de mate van jouw persoonlijke en duurzame inzetbaarheid. Zie het als een `preventieve, persoonlijke APK`.

Het Arbeidsvermogen model geeft je een persoonlijke beeld van de huidige mate van arbeidsvermogen. Dit beeld bestaat uit de volgende thema's: Fysieke en mentale belastbaarheid, omgevingsfactoren en persoonlijk perspectief.

De verschillende scores op thema's geven weer, welke zaken mogelijk invloed hebben (negatief of positief) op jouw duurzame inzetbaarheid.

Je ontvangt een uitgebreid beeld van jouw eigen persoonlijk arbeidsvermogen. Dit geeft je inzicht en geeft je de mogelijkheid om zonodig gericht te werken aan voor jou belangrijke thema`s.

Inzicht helpt je om je werk gezond en met plezier te blijven doen. Je krijgt een persoonlijk digitaal account alleen voor jou. Dus al jouw gegevens worden opgeslagen in `een kluis` waar alleen jij bij kunt. Als blijkt dat je arbeidsvermogen beter kan, op basis van jouw uitslagen, kan het zijn dat je uitgenodigd wordt (door de Inzetbaarheid Expert) voor een adviserend gesprek bij de Inzetbaarheid Expert. Dit persoonlijke gesprek is alleen voor jou bedoeld en is kosteloos. Je werkgever wordt hiervan niet op de hoogte gebracht! De eventuele uitnodiging om dit gesprek zelf te plannen ontvang je per mail.

Zelf kun je ook op ieder moment - op basis van jouw individuele scores - een adviserend gesprek aanvragen. Dit initiatief ligt bij jou.

Je ontvangt een uitgebreid beeld van jouw eigen persoonlijke Tevredenheid. Dit geeft je inzicht en geeft je de mogelijkheid om zonodig gericht te werken aan voor jou belangrijke thema`s.

Inzicht helpt je om je werk gezond en met plezier te blijven doen. Je krijgt een persoonlijk digitaal account (een soort van 'kluis' waar alleen jij bij kunt) alleen voor jou, waarin we de rapportage met je delen. Deze rapportage toont 16 thema's en geeft je inzicht in jouw huidige situatie.

Deelnemen is geheel anoniem en de individuele resultaten zijn enkel en alleen voor jou beschikbaar.

Medewerkers zijn niet wettelijk verplicht tot deelname aan Arbeidsvermogen Scan en/of de Tevredenheid Scan. Al kan het anoniem meedoen aan deze Scan je persoonlijk veel opleveren.

De Scan zal ongeveer een kwartier van je tijd in beslag nemen en is beschikbaar voor de uitgezette periode die vermeld wordt in je uitnodiging.

Als blijkt dat je arbeidsvermogen beter kan op basis van jouw uitslagen, kan het zijn dat je uitgenodigd wordt voor een adviserend gesprek bij de Inzetbaarheid Expert. Je wordt dan persoonlijk benaderd door de Inzetbaarheid Expert per mail, waarbij jouw anonimiteit gewaarborgd blijft!

Zelf kun je ook op ieder moment - op basis van jouw individuele scores - een adviserend gesprek aanvragen. Dit initiatief ligt bij jou.

Omdat er een scan is uitgezet, zijn er vooraf met jouw werkgever ook afspraken gemaakt over de mogelijkheden tot de in te zetten interventies naar aanleiding van risicofactoren. Hierbij kun je denken aan mogelijkheden tot individuele coaching, workshops en trainingen, die gekoppeld zijn aan de thema’s. De Inzetbaarheid Expert kan je hierover meer vertellen tijdens het adviesgesprek.

Wij gebruiken jouw gegevens, met jouw toestemming, omdat wij anders niet in staat zijn jouw antwoorden vanuit de Scan te verwerken, zodat we je daarna kunnen voorzien van jouw persoonlijke resultaten. Indien er bijzonderheden uit jouw resultaten naar voren komen die relevant kunnen zijn om terug te koppelen, nemen we contact met je op per mail!

De groepsrapportage bevat op samengevoegd niveau informatie over het totale arbeidsvermogen en/of tevredenheid van de totale groep. Zo kan bijvoorbeeld jouw werkgever alleen beperkt (algemene) informatie krijgen. Rekening houdend met de privacy, is deze informatie nooit te herleiden tot 1 specifieke persoon. Jouw werkgever ontvangt alleen een verzamelrapportage bij deelname van 15 of meer medewerkers. Hierin staat geen vertrouwelijke informatie waarvan wij het vertrouwelijk karakter begrijpen (ons beroepsgeheim).

Onze website heeft een SSL Certificaat, waardoor jouw gegevens optimaal beveiligd zijn. Met SSL wordt vertrouwelijke informatie versleuteld verzonden, zodat de gegevens niet onderschept kunnen worden. Wij gebruiken jouw gegevens om je scan te verwerken waarna ze worden opgeslagen in ons beveiligde systeem. Het systeem is niet gekoppeld aan andere geautomatiseerde systemen en voldoet aan strenge veiligheidseisen. Mocht je nog vragen of opmerkingen hebben, neem dan contact met ons op via 024- 2027919 of mail naar info@inzetbaarheid.expert

Wij gebruiken jouw gegevens om jouw antwoorden vanuit de Scan te verwerken. Dit wordt door onze eigen medewerkers verwerkt. Jouw persoonlijke gegevens worden niet met derden gedeeld.